离职背调是什么意思?

时间:2022年01月12日

对于在职场摸爬滚打过一段时间的职场人来讲,选择更好的企业无疑是追求职场平台的一个现实诉求,但在应聘新公司的时候,有的时候在职的候选人会被新公司要求离职背调。那么,离职背调是什么意思?如果新公司有此要求,可以同意吗?

离职背调是什么意思?

1. 什么是离职背调?

(1)离职背调是针对在职候选人而言的,有的求职者处于在职状态时,会选择去应聘新的公司,而新公司如果对在职候选人有录取意向的话,可能会对其要求进行离职背调,也就是说,需要在职候选人办理离职,然后参与新公司的背景调查。

(2)一般来讲,离职背调时,候选人在职的公司领导可能会接到第三方背调公司的背调电话,所以,在进行这种背调时候,候选人最好提前和主管领导打好招呼,并且在离职的时候尽量处理好手头工作,给领导留下一个好印象,这样对离职背调会有一定的好处。

2. 离职背调的安全性高不高?

其实,离职背调对求职者来讲是具备一定风险的,因为这就意味着求职者需要先离职,然后参与新公司的背调,背调通过后,新公司才会给求职者正式发放offer,也就是说,如果背调不通过,求职者可能同时失去两份工作。

因此,对于明白离职背调是什么意思的职场人来讲,往往更喜欢入职背调,毕竟先将新公司的offer拿到手后再去办理离职,会相对更有安全感一些。