背景调查原单位乱说怎么办?我们该如何应对?

时间:2022年01月11日

相信已经有不少职场中人经历过背景调查了,随着近几年市场虚假简历之风盛行,为了了解求职者真实的工作水平和个人品行,保障企业的商业利益和今后发展,所以,在求职者入职前都会进行背景调查。今天就跟i背调的小编一起了解下背景调查原单位乱说怎么办?我们该如何应对?

背景调查原单位乱说怎么办?我们该如何应对?

一、背景调查原单位乱说怎么办?

背调调查报告只是企业HR参考的一部分,并不是以这个作为全部考量,而且,背调报告除了有旧单位对你的评价还有各项背景调查,工作评价只是其中一部分,并不会决定你的去留。而且背调公司和企业HR也有自己的判断,一般像i背调这种专业的背调公司,会整理出客观的依据,形成客观的背调报告,并不会完全听信原单位。

二、我们该如何应对?

背调机构在取得求职者授权同意书之后才可以展开调查,他们会根据求职者提供的证明人进行上门拜访询问求职者的相关情况。一般证明人都会有两三个,这个时候求职者可以多填几个证明人,保证背调的客观性。还有最重要的一点就是,作为求职者的我们,一定要清白做人,不要存在伪造虚假学历、虚假证书的侥幸心理,只有我们勤勤恳恳工作,尽职尽责,不管面对什么背景调查都不需要担心。

一千个人眼中就有一千个哈姆雷特,每个人看法和评价都会不一样,面对背景调查时,我们不要害怕,只要自身没有问题,就不必担心任何调查。在工作中要用行动和成绩来体现自己的能力和价值,珍惜每一次工作机会。