入职背景调查服务需要收费吗?

时间:2022年01月10日

企业在员工入职之前进行的入职背景调查俨然成为了多数企业新员工正式入职前的一个必经关卡,那么,入职背景调查服务需要收费吗?如果收费的话,这项费用是由企业支付还是由新入职员工来支付呢?

入职背景调查服务需要收费吗?

1. 入职背景调查服务是否属于收费项目?

(1)如果是企业HR进行的内部自主背调,那么除了人工费用之外,背调过程其实是不存在过多额外的费用的,这样的情况下,背调服务本身产生的费用其实可以忽略不计。

(2)如果企业选择和第三方公司合作,那么基础线上背调一次可能一百元左右,线下背调大概二三百元,这个过程中产生的费用,的确需要支付。

(3)背调本身是由企业作为主要诉求方来进行的,所以,背调产生的费用大都也是由企业方来进行承担,通常个人是不需要承担这部分的背调成本的。

2. 入职背调收费和不收费存在效果差异吗?

对于基础背调来讲,比如查询学历真伪,简单核实工作经历等等,收费和不收费的背调方法其实区别不大,但对于一些比较复杂,难以收集数据,或者线下背调难度也较大的被调人员,收费的第三方背调自然效率更高,效果更好一些。所以,企业一般也会根据实际的背调需求来为不同的新入职员工安排相应的背调方法。

入职背景调查服务需要收费吗其实没有特定的标准,目的都是为了新入职员工的背景审核来服务,只要满足企业调查需求就可以了。