背调报告可以给候选人看吗?

时间:2022年01月10日

背景调查是多数企业对新入职员工的一个岗前调查要求,不论求职者在面试中表现地多么优秀,但只有背调报告顺利通过的那一刻,才等于在真正意义上通过了企业的offer。那么,背调报告可以给候选人看吗?候选人如何确保背调报告的真实性呢?

背调报告可以给候选人看吗?

1. 候选人是否具备查看背调报告的权利?

(1)首先,不论是企业HR背调还是第三方背调出具的背调报告,一般详细的纸质报告会直接传送到企业HR的手中,候选人是无法查看到完整的背调报告的。并且,为了确保背调报告的客观性和真实性,企业一般也不会将背调报告提供给候选人查看。

(2)其次,候选人是有权利知晓背调报告的结果的,通过或者不通过,HR都必须以邮件或者是电话的方式告知候选人。如果候选人对背调结果真实性存疑,是可以向HR申请二次背调的。

2. 候选人是否具备质疑背调报告真实性的权利?

当候选人质疑背调报告的真实性时,候选人可以直接向企业HR提出二次背调的诉求,企业HR大都会接受候选人的诉求,然后展开二次背调,但如果二次背调和初次背调的结果一致时,那么候选人最后就只能接受这个背调结果了。

背调报告可以给候选人看吗其实牵涉到的是背调结果的一个客观性和公平性,对求职者来讲,一旦签署了背调授权同意书,那么等同于把主动权交到了企业方的手中,所以,求职者面对HR背调或者第三方背调,最重要的就是提供真实有效的个人信息。