背调问哪些问题?

时间:2022年01月07日

背景调查能够顺利通过是许多求职者非常渴望的一件事,毕竟多数企业背调通过的话,就算是成功拿到offer了。那么背调问哪些问题呢?求职如果想要提前准备背调的话,应该从哪些方面入手呢?

背调问哪些问题?

1. HR背调会问哪些问题?

(1)第一,HR在背调时会先询问一些基础问题,比如前公司薪资水平,任职岗位,以及前同事对被调人的工作能力评价。离职原因等等。

(2)第二,HR 还会通过大数据平台查验简历真伪,职业资质真伪,如有必要,也会要求被调人自行提供个人征信报告。

(3)第三,对高管以及高新技术人才,HR在背调时可能会针对其负责的具体工程项目来进行电话调研,用来作为背调工作能力的补充证明。

2. HR背调和第三方背调问的问题一样吗?

第三方背调的基本内容和HR自主背调基本一致,即使存在额外的背调内容,大都是因为企业方存在这样的背调需求。所以,求职者只要知道HR基本背调内容,那么对第三方的背调内容也会有大致的了解。但值得一提的是,第三方背调工作往往更细致,更全面,求职者务必在提供相关背调信息时做到认真,细致,避免疏漏。

背调问哪些问题对同行业的企业或者是同岗位的职业来讲,基本上是大同小异的,所以,虽然背调对入职很关键,但求职者只要放平心态,提供真实有效的背调信息,认真细致地表述工作经历,那么背调通过也不是很难的一件事。