背调不通过有哪些原因?

时间:2022年01月04日

背景调查是许多求职者比较看重的一个环节,因为如果背调不通过,那么就等于自己之前的努力全都白费了。而现如今的确越来越多的企业会比较看重人事背调结果,那么,背调不通过有哪些原因呢?

背调不通过有哪些原因?

1. 哪些因素会导致背调无法通过?

(1)学历造假。有些求职者为了能够顺利上岗,会刻意将低学历改成高学历,而这也是背调中的首要筛查项目,一旦被查出学历造假,那么不论其他背调内容多优秀,都无法挽回被刷掉的事实。

(2)工作经历造假。背调时对于前公司就职时间,就职岗位其实是有一定容错率的,但如果在职时间相差超过半年以上,又或者负责的工作项目纯属子虚乌有,那么自然会对背调结果造成极大的不良后果。

(3)金融信用不良记录等违法记录。多数企业对于金融信用不良记录都较为敏感,特别是财务岗,或者是金融行业,更加注重员工这方面的信用度,所以,和失信有关,和违法有关的个人记录也会导致背调无法通过。

2. 背景调查值得引起求职者的重视。

所以,背调这件事,反而对于应届毕业生而言较为容易通过,如果是经历丰富的社会人士,在参与背调前最好自己进行一遍信息梳理,重视起来,这样才能提高背调通过的概率。

背调不通过有哪些原因其实大同小异,只要求职者提供真实的简历信息,并且个人遵纪守法,不存在金融纠纷,那么是可以顺利通过背调的。