背景调查怎么调查的?

时间:2021年12月31日

背景调查是多数求职者都需要通过的一项求职关卡,只有顺利通过背调这个部分,才可能顺利到心仪的公司入职。那么,背景调查怎么调查的?求职者是否可以提前做出准备,提升背调通过的概率呢?

背景调查怎么调查的?

1. 背景调查的调查方式有哪些?

(1)背景调查一般有两种途径,一种是通过企业HR来进行背调,一种是通过第三方公司来背调。

(2)上述两种背调方式都对求职者有比较严格的背调要求,比如,个人学历,个人工作经历,以及个人征信等等,可能都是背调涉及到的调查内容。

(3)如果是第三方背调的话,那么可能分为线上背调和线下背调,线上背调是大数据背调,线下背调则和HR背调一样,通过电话拜访或者是实地考察的方式来核实求职者的相关背景信息。

2. 求职者可以认真构思简历做好准备。

其实,对于求职者来讲,背调的最大考验就是自己向企业提供的信息和背调结果展示的信息是否一致,如果多数内容都能保持一致,那么我们的背景调查就可以顺利通过了。所以面对背调,求职者其实的确可以提前准备,就是把自己的简历每一处细节都要落到实处,查有可循,这样不论是HR背调还是三方背调就都不用担心了。

对于求职者来讲,多了解一下背景调查怎么调查的其实比较重要,这样会提升自己通过企业背调考核的机率,同时也能够让求职者正视背调这个问题。