一般什么时候公司会做背调

时间:2021年12月31日

一般来说,对于企业招聘的中高层管理岗位、核心部门岗位(如技术、财务)人员,为了确保候选人是符合要求的,用人单位会自己或者委托第三方进行背调,如果需要对该岗位进行背调的话,用人单位会提前告知候选人、并且须征得候选人的书面授权书后方可进行背调。那么一般什么时候公司会做背调呢?

一般什么时候公司会做背调

一、入职前背调

针对于已经面试通过的候选人,时间大多都安排在面试结束到上岗前这段时间。

优点:如果发现信息有差错或者造假,用人单位就可以及时处理做出决定,降低其单位的用人风险。

缺点:时间比较紧促,调查信息比较笼统,候选人也可能因为等待的时间过长从而入职其他用人单位,导致用人单位失去优秀人才。

二、入职后背调

员工的人岗匹配度不高,岗位胜任力不足,企业可能会补充背调,也有企业急着招聘,想要候选人快速入职,入职前没有来得及背调,会选择在入职后背调。

优点:背调时间充裕,可以全面了解候选人信息。

缺点:候选人可能产生抵触情绪而拒绝配合;

入职后因背调结果不理想而辞退候选人不仅浪费企业的人力物力,而且还可能不被候选人接受。