背景调查怎么调查工作经历?

时间:2021年12月30日

求职者在面试之后往往会被HR继续询问是否同意参与背景调查的问题,而多数背调的目的就是为了方便企业了解新员工的个人背景以及过往的从业经历等等。那么,背景调查怎么调查工作经历呢?如果是第三方公司参与背调的话,会不会背调过程更为严格呢?

背景调查怎么调查工作经历?

1. 背景调查会特别看重工作经历吗?

(1)一般来讲,多数企业组织新员工入职背调的目的就在于了解员工的学历背景以及工作经历,所以背景调查对于工作经历这部分还是非常看重的。

(2)对于第三方公司来讲,背调的侧重点在哪里,往往是按照企业的侧重点来进行分配的,不过多数企业都会比较看重个人工作经历方面的真实性调查,所以从这个层面上来讲,工作经历的确是背调过程中的一个重要组成部分。

2. 第三方公司背调工作经历的步骤是什么?

如果是委托第三方背调公司进行背调的话,那么首先会让被调人签署背调授权委托同意书,然后第三方公司会通过联系前公司HR的方式,以及线上大数据筛查的方式来确认核实被调人提供的工作经历是否属实。调查完毕后,第三方公司会根据结果来出具一份背调报告。

背景调查怎么调查工作经历对多数第三方公司来讲并没有什么太大压力,毕竟工作经历是背调中企业比较看重的一项内容,所以,如果即将面临第三方背调,那么求职者一定要认真提供足够真实的工作经历信息。