新员工入职背景调查表

时间:2021年12月28日

诚信作为关键的敲门砖,很多企业在招聘的时候,都会特别注意这一点。为了让企业更好地了解员工,企业对员工进行入职背景调查是非常重要的。企业入职背景调查是从获取候选人授权开始,到出具背景调查表结束的,背景调查表是HR做出判断的直接参考,一份详细的背景调查表可以帮助HR更好的做出用人判断,提高招聘的质量和效率。

新员工入职背景调查表

背景调查的内容:

1)证件类信息,诸如身份证、学位证等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假。

2)职场表现,包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力。

3)个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露的情况。

背景调查的内容是根据岗位和企业要求决定的,不同的岗位涉及的调查项目不同,会根据岗位要求进行增减。