人事背调问题会影响到入职跟升职吗?

时间:2021年12月28日

如今企业不单单会对内部高管实施背景调查,对于普通岗的员工,新员工入职或者是公司内部竞聘都有可能涉及到人事背调。并且,多数规模较大的企业还会偏向于和专业的第三方公司合作,共同推进员工背调这件事情。那么,人事背调问题会影响到入职跟升职吗?

人事背调问题会影响到入职跟升职吗?

1. 人事背调真的会对入职升职有影响吗?

(1)人事背调是企业hr部门组织的背景调查,有针对新入职员工的,也有针对企业内部晋升员工的,但总而言之,人事背调是企业内部比较看重的一个调查行为。

(2)如果背景调查报告出现问题的话,对于一名员工而言,影响是比较严重的,背调结果不理想,新员工转正,以及老员工晋升都会受到影响,一般越优秀的企业,越看重员工的背调结果。

2.人事背调是企业员工应该去逐步提升的职场认知。

所以,对于企业员工来讲,逐步提升对人事背调这件事情的职场认知是很重要的一件事,因为人事背调直接关乎每一位企业员工的职场生涯,并且如今的人事背调都是由企业聘请第三方公司来进行的,不但调查详细,而且也会有比较完整的背调结果备案,所以,背调结果一旦生成,可能会跟随我们一生。

总之,人事背调问题是关乎企业员工职场生涯的大事,如果企业要求进行背调,不论是不是第三方公司进行的,都需要认真对待。