背调发现联系人不对

时间:2021年12月24日

企业在招聘时对候选人客观信息的调查,比如身份信息、学历信息,可以轻松的在公民系统或者学信网等网站系统完成信息的匹配,但是要了解候选人之前的工作情况,就无法直接匹配比对那么简单了,需要联系证明人进行了解,那么背调发现联系人不对该怎么办呢?

背调发现联系人不对

对候选人之前工作的背调信息主要来源于证明人,即候选人之前公司的hr、上级以及相关同事,背调时发现联系人不对,专业的第三方背景调查机构会通过独立寻找证明人的方式来获取新的联系人。

第三方背景调查对工作经历的调查方法:

1.通过候选人预留的信息进行背调。在背景调查中,一般情况下会要求候选人留下证明人的联系方式,通过跟证明人的联系沟通可以给候选人提供的一些信息的真伪做出判断。

2.自主寻找环节非常重要。一份优质的背调报告一定是在自主寻找联系人的基础上完成的。候选人经常会因为感觉背景调查过于神秘、不可控制,担心对自己产生不利结论而主动干预访谈对象的情况。因此,要想出具一份客观和真实的背景调查报告,自主寻找证明人是一个相对核心的环节。从官方角度获取候选人工作经历的第一手信息才能做到调查真实。

背景调查不是万能的,更不是权威标准,背景调查的实质是信息核实,只要提供真实的信息应聘,背景调查一般都会通过的。