拿到offer背景调查会不过吗?

时间:2021年12月23日

对求职者来讲,能够顺利拿到一份企业offer是很开心的事情,毕竟offer代表着企业HR对自己的能力认可。不过,有些企业会选择在发送offer后,新员工入职一段时间再安排做背景调查。那么,拿到offer背景调查会不过吗?

拿到offer背景调查会不过吗?

1. 拿到offer之后的背调对求职者影响大吗?

(1)许多求职者可能认为只要拿到公司发的offer就算是被公司正式录取了,其实,这只是新员工接触公司的第一步,拿到offer只是一个敲门砖,接下来还有一段时间的实习期或者是试用期。

(2)而在试用期期间,本身就是对新员工的一个考核阶段,这个阶段是随时可以和新员工解聘的,而如果这个时候背调结果不太理想,那么HR是可以在综合考虑的情况下选择不和新入职员工签订正式的劳务合同的。

(3)所以,如果拿到Offer后,面对背调依旧不可以掉以轻心。

2.背景调查是新入职员工始终都应该认真对待的一件事情。

背景调查是企业考核新入职员工的一个硬性内容,如果企业明确了背调对于求职的参考价值,那么不论背调是安排在offer之前还是offer之后,求职者都是需要认真对待的。并且许多企业会专门选择第三方背调公司来进行背调,就证明了企业对背调有多看重,所以,求职者一定要端正背调态度。

总之,拿到offer背景调查会不过吗这样的问题的确会让很多求职者困扰,而比较简单的做法就是不论是否可以拿到offer,求职者都要认认真真准备背调,积极配合,这样就不会给自己的求职者之路留下多余的障碍。