背调会看社保核实在职时间吗?

时间:2021年12月23日

背调虽然是比较常见的一种企业调查新入职员工的方式,但对于较少接触背调的求职者来讲,还是不太清楚背调的具体流程和具体内容。但一般对于更换工作较为频繁的求职者会担心自己之前的工作履历影响到新公司的入职,那么,背调会看社保核实在职时间吗?如果简历中的在职时间和社保显示的在职时间不一致,会不会存在问题呢?

背调会看社保核实在职时间吗?

1. 背调都会核实社保在职时间吗?

(1)核实社保在职时间这项背调内容是许多第三方公司都具备的服务项目,也就是说,如果企业有这方面的背调需求的话,那么第三方背调公司的确可以进行社保在职时间的核查。

(2)至于具体的核查方式,通过咨询前公司HR关于被调人的社保缴纳时间,这是一种比较常见的核实方式,或者是让被调人自己查询打印相关的社保缴纳流水,都可以进行社保在职时间的核查。

2. 社保在职时间和简历描述不符会被拒绝入职吗?

社保在职时间和简历描述如若出现不符,多数情况下HR会积极和求职者取得联系,进行下一步的信息核实和确认,因为许多企业的确存在入职后三个月或者入职后半年才办理缴纳社保的情况,因此一般来讲,只要社保在职时间和简历描述的在职时间相差不会特别长,HR都会予以理解的。

求职者担心背调会看社保核实在职时间吗这个问题也是可以理解的,毕竟许多企业都是依靠第三方公司来进行背调核查的,而第三方公司往往调查较为彻底,求职者担心自己简历存在描述问题这种情况是有可能存在的,因此,在撰写简历时,求职者最好深思熟虑后再去提交。