背景调查自己看得到结果吗

时间:2021年12月22日

通过背景调查,可以证实求职者的教育和工作经历、工作能力等信息。一份详细的员工背景调查报告,能够减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。通常,企业对后候选人的背景调查是在入职前展开的,那么背景调查的结果自己能看到吗?

背景调查自己看得到结果吗

背景调查的结果只是企业留人的参考依据之一,所以一般情况下候选人是不会看到自己的背调结果的,如果背调没有通过可以联系应聘企业的HR,了解具体情况进行沟通处理。

背调不通过的原因:

1、候选人个人信息造假。

2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况。

3、谎报离职原因且真实离职原因为 因个人重大过失而被公司辞退 或 个人人品存在问题 等此类情况。

4、在个人社会信息上存在问题,例如存在犯罪记录、失信记录、负面社会安全记录等。

5、经调查发现候选人在工作能力、性格品行等方面与所应聘岗位不匹配。

背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展。