工作经历多写了几个月影响背调吗?背景调查一般查什么?

时间:2021年12月21日

随着经济社会的飞速发展,企业竞争也越来越大,许多企业为了更好的可持续发展,对企业优秀人才的需求也不断增加。为了让企业避免不必要的损失,大多数企业在招聘过程中会增加一道背景调查的程序,企业会根据入职员工岗位的高低,做不同程度的背景调查。今天就跟i背调的小编一起了解下工作经历多写了几个月影响背调吗?背景调查一般查什么?

工作经历多写了几个月影响背调吗?背景调查一般查什么?

一、工作经历多写了几个月影响背调吗?

我们都知道现在社会竞争压力越来越大,优秀的人才也很多,想要获得一份工作并不容易,因此,很多求职者在求职的时候,会对自己的简历进行美化,但是,对于简历美化这件事,求职者需要把握好一个度。一般企业HR对工作经历有以下标准:工作经历有1~3个月的差异,这是没有任何影响的,也不会影响背调结果,如果工作经历有3~6个月差异,背调就很难通过,企业HR也会对该求职者考虑是否雇佣。

二、背景调查一般查什么?

1、求职者为什么离职

企业HR需要了解求职者上一份工作离职的原因,并从求职者的话进行印证。

2、求职者的工作能力、性格

对于企业来说,员工个人品质的好坏非常重要,企业通过背景调查可以从旧同事口中了解他们对求职者的评价。

3、证书的真伪

企业会通过i背调这种专业机构,来调查求职者个人基本信息、学历证书、技能证件的真假。

企业背调的方式有很多,企业可以根据自己的需求进行合理选择。作为求职者,我们在求职的时候,一定不能在简历上弄虚作假,在工作中也要保持良好的工作作风,切勿耍小聪明。