第三方背调公司合法吗

时间:2021年12月20日

企业有权了解员工与履行劳动合同相关的信息,包括基本信息、知识技能、学历、职业资格、工作经历等,背景调查的合法性是以获取候选人授权为前提的。正规的第三方背调公司是经过政府部门认证的,调查的方法和渠道都是正规合法的。

第三方背调公司合法吗

第三方背调公司的流程:

1)接受委托方企业的背调需求,制定背景调查的套餐方案。2)获得候选人的背景调查授权,并要求候选人填写相关信息,提供信息证明人的联系方式。3)通过电话询问、数据库信息比对、问卷调查等方式验证候选人信息。4)完成背景调查报告的质量检测,检查其真实性、客观性、准确性。5)向企业方反馈第三方的背景调查服务报告。

背景调查需要遵循哪些原则?

1)被调查人授权,背景调查要让被调查人知情;

2)不涉及被调人个人隐私;

3)第三方仅记录客观情况,不评价被调查人是否胜任;

4)被调查人信息保密。

企业对应聘者的调查有限制性,第三方背调公司在接受企业委托开展背景调查时,必须经过应聘者授权,且对调查过程中获取的劳动者个人资料具有保密义务。