怎样对一个人背景调查?

时间:2021年12月17日

背景调查是许多企业和HR都越来越关心的一个话题,最近两年的招聘中可以明显看出,不少普通岗位企业HR都会设置背调环节,所以,一些小微企业招聘也开始逐步涉猎背景调查。那么,怎样对一个人背景调查呢?如果企业HR在这方面没有什么经验,应该如何去逐步开展呢?

怎样对一个人背景调查?

1. 如何对个人开展背调?

(1)如果对个人开展背调,那么可以针对个人简历中描述的基础背景进行调查,还可以进一步做深入调查。

(2)背调可以由企业HR部门自行组织,也可以选择和第三方背调公司进行合作。

(3)个人背调可以通过线上大数据背调完成,也可以结合线下实际走访背调完成,线下实际走访的背调内容要更加深入一些。

2. 背景调查的流程复杂吗?

多数公司背调时都会根据不同的岗位需求进行分门别类,比如基础岗基本上线上背调就可满足需求了,而如果是职位较高或者是岗位负责的内容涉及公司核心机密,那么对于在岗人员的背调可能就需要深入一些。所以,背调流程是否复杂,最终还是要看企业对于背调的要求是否严格。

因此,如果企业HR不太明确怎样对一个人背景调查的话,那么其实是需要和第三方背调公司来进行合作的,这样即使自己经验不丰富,第三方公司也能够完全胜任公司的背调任务,并且许多企业一直都会选择自己信任的第三方公司来持续进行背调工作,这也是一种大势所趋。