背景调查会打电话给原公司吗

时间:2021年12月17日

背景调查是企业招聘环节的最后一项,往往在面试结束后展开。背景调查的内容主要包括基本信息认证、工作履历调查和工作表现调查三个方面,其中对工作履历和工作表现的调查需要采用电话核查的方式。那么背景调查会打电话给原公司吗?

背景调查会打电话给原公司吗

一般情况下,对于候选人工作经历方面的调查是需要电话联系候选人原公司的,一般需要联系候选人原公司HR、直接领导和同事,分别了解候选人的工作履历和工作表现情况,包括入离职时间、离职原因、薪资以及候选人的工作能力,为人处事等。

背景调查的大致流程如下:

首先,背调公司会通过电话联系求职者,明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后,求职者会收到一封邮件,里面需要求职者提供个人信息。拿到求职者的信息后,背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR,核实履历信息。在确认基本信息后,背调公司会联系候选人前公司的上级、同事和下属,向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等。最后得出背调报告。

企业通过背景调查更全面的了解候选人信息,能够帮助企业更好的做出判断,提高招聘效率。