银行背景调查内容

时间:2021年12月16日

在进行中高级人才和企业关键性职位的招聘时,越来越多的公司意识到对应聘者进行背景调查的重要性和必要性。尤其是银行等金融企业,更需要对背景调查重视起来。那么银行背景调查的内容有哪些呢?

银行背景调查内容

银行等金融行业的背景调查,除了基本的信息比对和工作履历调查外,还会重点关注以下几个方面:

1.逾期记录详情查询:核查背调候选人是否有金融借贷逾期及逾期的具体情况;

2.个人劳动仲裁信息:核查背调候选人与原工作单位是否有劳动争议仲裁案件;

3.从业违纪违规信息:核查背调候选人在原单位履职时是否发生严重的履职违纪违规行为而被企业、行业主管部门或法院处理的事件,包括但不限于因严重违纪违规被企业处理、被行业主管机构严禁市场准入、被人民法院判处禁止从业等;

4.个人综合风险信息 :核查背调候选人的各项风险信息,包括严重违法、信贷逾期、法院涉诉、潜在风险和多头借贷信息。数据来源包含法院、税务、工商处罚、金融机构信贷黑名单和多头借贷名单、社交网络风险行为等。

背景调查并不是万能的,更不是权威标准,作为招聘的一项辅助工具,必须要结合面试和测评的结果具体考量。