入职后第三方背调会不过吗?

时间:2021年12月14日

新员工入职时基本上都会遇到第三方背调的问题,一般情况下第三方背调顺利通过后,员工就可以正式入职了。但有些公司也会将背调工作安排在入职之后。那么,入职后第三方背调会不过吗?有没有入职后因为背调不通过而被要求离职的情况呢?

入职后第三方背调会不过吗?

1.入职后第三方背调不通过的概率高吗?

(1)一般情况下,如果企业HR将背调安排在新员工入职后,那么大多数也都会在转正之前完成入职背调的审核,这样方便新入职员工在转正之前进行最终的考核跟评定。

(2)如果入职之后的背调结果显示存在问题,那么这份背调报告会作为新入职员工试用期的一个重要数据参考,如果新员工在岗期间表现普通,并且第三方背调也无法通过,那么很可能最终无法跟企业签订正式合同。所以,即使员工入职,同样也会面临背调无法通过的情况。

2. 第三方背调对企业评价人才起到重要作用。

第三方背调在企业招聘人才方面一直起着非常重要的作用,不论是入职前还是入职后,企业对于新员工入职背调的结果审查都是非常看重的,并且,如果第三方背调出现问题的话,那么企业对于人才的综合评定依然会受到很大的影响。

总之,入职后第三方背调会不过吗这样的问题求职者的确需要去担心一下,但仅仅担心是没有什么用处的,更重要的是,求职者要明确企业为什么会如此重视背调,并且也要明确自己应该如何积极对待背调。