公司背调留谁的电话

时间:2021年12月13日

一般来讲,公司背调主要分为客观项验证和工作履历核实两个方面,在工作履历核实阶段,需要联系候选人前公司的相关证明人,包括候选人前公司的HR、上级领导、同级同事。因此公司背调一般需要留前公司HR、上级领导和同级同事的电话。、

公司背调留谁的电话

背景调查的流程:

首先,背调机构会通过电话联系候选人,明确告知对方要对其职业背景展开调查。

通知到对方后,背调机构会向候选人核实履历中的信息,并向其发送一份电子邮件,里面包括需要候选人提供的个人材料。材料包括:

(1)获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件;

(2)身份证扫描件;

(3)手写签字的背景调查授权书;

候选人提交的材料只是背景调查的一部分,接下来,需要候选人需要填写信息收集表,需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。

背调机构逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。

背景调查很大程度上是对候选人诚信度的检验,在填写背调信息时,留下正确的联系方式,能提高背调的效率,对招聘双方都是有宜的