入职后背调出现问题怎么办？

时间：2021年12月07日 11:53:05

对于求职者来讲，能够通过企业重重关卡，顺利在众多应聘者中脱颖而出是一件非常开心的事情，但在开心之余，不少通过面试的求职者依然会担心自己在日后的背调结果中出现问题，从而无法顺利在这家企业中工作下去。那么，入职后背调出现问题怎么办呢？求职者应该如何去解决呢？

入职后背调出现问题怎么办？

1. 入职后背调有问题会被辞退吗？

（1）如果员工已经办理入职，那么从法律上来讲，就已经属于该企业的员工的，但如果这时背调出现问题，企业HR可能会进行约谈，问清背调结果中存在的问题。

（2）如果是企业正式录取的员工，HR部门是不能轻易辞退的，但如果背调结果显示员工存在严重违法乱纪行为，或者是行业污点，那么也有可能存在最终被企业所辞退的风险。

2. 第三方背调结果对个人的影响有多久？

其实，目前多数企业进行的新员工入职背调都是通过第三方背调公司来进行的。并且第三方背调公司出具的背调结果其实具备一定的行业权威性，这就意味着，此次背调结果有可能会被大数据平台所收录。因此，关于背调，求职者的确应该要重视。

入职后背调出现问题怎么办？对于求职者来讲，如果真的遇到入职后背调结果出现了问题，也不要太过慌乱，可以和HR部门进行合理解释，如有必要，还可以申请二次背调，只要自身的确不存在欺瞒行为，背调结果出现异常是可以后续解决掉的。