工作背景调查怎么写?

时间:2021年12月07日

工作背景调查是许多企业在招聘新入职员工时会要求面试者填写的一份调查表格,而表格中往往会涉及以往的工作单位,所任职位,工作经历,以及离职原因等等问题。那么,对于求职者来讲,如果HR要求的话,工作背景调查怎么写才不会影响到最后的录取呢?

工作背景调查怎么写?

1. 工作背景调查必须逐条填写吗?

(1)一般情况下,面试企业HR都会给面试者提供一份设计好的工作调查表格供求职者填写,而表格中标注※号的内容是必填内容,如果涉及到一些比较私人敏感的问题,求职者可以和HR沟通后再决定是否继续填写。

(2)此外工作背调表格中填写的内容事后是不可以改动的,因此,一定要据实填写,如果自己拿捏不准的条目可以先跳过,这样避免背调时存在漏洞。

(3)特别需要注意的是,求职者填写的从业经历所涉及的公司名称,上班年限,以及联系方式等等一定要保持真实,填写细致,这样会给HR留下一个比较好的印象。

2. 工作背景调查填写完毕后企业会逐一进行核实吗?

当求职者的工作背景调查表填写完毕后,企业可能会委托HR部门或者第三方公司来针对有意录取的求职候选人来进行背调,背调通过后,就可以顺利入职了。而如果在面试中表现不佳的求职者,其所填写的背调内容则不会被企业私自拿来作背调。

因此,作为一名求职者,知道工作背景调查怎么写的确是很重要的一件事,求职者可以在面试企业之前对这部分内容多加了解一些,到时候填写时就会更加得心应手。