i背调严不严?背调不通过的情况有哪些?

时间:2021年12月06日

企业在招聘员工之前,大多数会对员工进行背景调查,特别是一些大厂,背景调查更是复杂。每个公司调查的内容都不一样,由于岗位特殊性的关系,企业对于不同员工有不同的调查内容。市面上的调查机构有很多,我们在选择的时候,一定要选择正规靠谱的机构。今天小编就带你们了解下i背调严不严?背调不通过的情况有哪些?

i背调严不严?背调不通过的情况有哪些?

i背调严不严?背调不通过的情况有哪些?

背景调查是企业通过授权人的委托后对授权人展开的信息核查的一种方式,背景调查主要是调查候选人的学历信息、工作经历、有无犯罪记录、有无其他不良记录等等。背调的严格程度主要取决于企业选择的背调套餐,一般像i背调这种专业的第三方机构,他们有不同的背调套餐,最严格的是深度背调,这个套餐需要对候选人进行全方位的判断分析。通常情况下,背调不能通过的原因主要有以下几种:

1、过分夸大个人工作经历

在工作中,诚信是非常主要的品质,很多求职者为了获得岗位,会过分夸大自己的工作经历,造成自身实力和工作经历不符合的现象,这种员工企业一律拒绝。

2、基本信息造假

有些求职者会伪造虚假学历、虚假技能证件、虚假身份信息,这些一旦被调查出来,不管是哪个企业,都会一律拒绝,这是重大的失信行为,对以后的求职都是非常不利的。

大家对背景调查不需要紧张,只要求职者做好自己,不要伪造虚假信息,不管哪种程度的背景调查都可以通过。我们不管是在工作还是生活中,只有保持良好的品质,才能最终走向成功。