小公司背调一般做哪些调查?

时间:2021年12月03日

们都知道,一般较大的公司会在入职之前对员工做一个入职背景调查,而其实越来越多的小公司也开始将背景调查纳入入职前的一个流程手续之中。那么,小公司背调一般做哪些调查呢?和大公司的背调相比,小公司背调会不会有一些明显的区别呢?

小公司背调一般做哪些调查?

1. 小公司背调是否严格?

(1)背景调查本身就是公司对新入职员工的一个背景了解,所以,背调的确存在严格和宽松之分,一般小公司可能只会针对员工过往的工作经历以及学历等问题进行一个入职前的筛查,如果合格的话,那么就可以正常入职了。

(2)即使是委托第三方公司进行背调,第三方公司也会严格按照委托公司的意愿来制定背调方案,因此,如果公司的确不大,那么即使是动用了第三方公司进行背调,可能背调的内容也会相当简单一些。

2. 小公司背调会聘请第三方公司吗?

其实,从目前企业执行的背调情况内容来看,小公司进行背调也是会聘请第三方公司的,因为聘请第三方公司的费用并不高,并且小公司背调的内容相对简单,价格可能会更低,再加上小公司的人力资源部门可能没有很系统的背调经验,那么聘请第三方公司来做新员工的入职背调是一种资源优化的表现。所以,其实如果求职者想要了解小公司背调一般做哪些调查,也是可以从第三方公司背调内容这个方面来进行一个侧面了解的。