大企业如何做背调

时间:2021年12月01日

对于候选人简历的真实性主要是通过背景调查来核实的,一般情况下有三种方式,分别是HR自己做背调、委托猎头做背调和交由第三方背调公司进行背调。那么大企业是如何做背景调查的呢?

大企业的招聘量大,用人要求更为严谨,因此大规模企业的背景调查通常委托是专业的背调公司开展的。

大企业如何做背调

背调公司如何做背景调查?

第三方做背景调查,是从接收到企业方委托开始,到提交背景调查报告结束的,不同的背景调查机构的具体操作是不一样的,基本的流程如下:

1)接受委托方企业的背调需求,制定背景调查的套餐方案。

2)获得候选人的背景调查授权,并要求候选人填写相关信息,提供信息证明人的联系方式。

3)通过电话询问、数据库信息比对、问卷调查等方式验证候选人信息。

4)完成背景调查报告的质量检测,检查其真实性、客观性、准确性。

5)向企业方反馈第三方的背景调查服务报告。

专业的背调公司所开展的背景调查更加专业,能更好的提高企业招聘的质量和效率。