背景调查需要提供什么材料?

时间:2021年12月01日

背景调查是很多企业对新入职员工的一种入职要求,只有顺利通过背调,才能确保被应聘企业顺利录取。那么,面对企业HR提出的背调要求,作为求职者,背景调查需要提供什么材料呢?

背景调查需要提供什么材料?

1. 背景调查提供的材料具体有哪些?

(1)多数企业背调时都是基于求职者的简历内容来进行调查了解的,而如果简历中表示模糊的部分,如前公司HR电话,同事电话等等没有明确写明,那么有可能公司会要求求职者补全信息。

(2)此外,如果企业背调时想要调取求职者的个人征信报告,那么也是需要经过求职者同意的,甚至多数企业背调时会告知求职者,让求职者自行去银行打印征信报告,而后提供给公司作为参考。

(3)同时,有些公司还会要求求职者提供近几年的社保记录以做参考。

2.背景调查提供材料需要考虑哪些因素?

我们在了解了背景调查需要提供什么材料这些问题时,还需要考虑到的一点问题是,在向企业提供这些材料时需要考虑的因素问题。比如,哪些材料的提供应该言简意赅,哪些材料的提供应该核实清楚,哪些材料的提供可以选择委婉的方式来进行拒绝等等,了解了上述几个方面,再去配合企业做背调时,求职者就会相对更加轻松一些。

其实,背景调查需要提供什么材料企业HR在背调之前会给求职者详细列出,而求职者只要按照列出的内容来配合准备就可以了。