背景调查机构违法吗?背景调查的方式有哪些?

时间:2021年11月26日

现在背景调查越来越普遍了,市面上的企业为了规避招聘风险,背景调查成为了他们招聘中最重要的一个环节。常见的背景调查方式有三种,它们分别是:HR自主调查、第三方背景调查机构、猎头背调等形式。背景调查涉及到公民的个人隐私,很多人问,背景调查是否违法呢?接下来就跟i背调的小编一起看看背景调查机构违法吗?背景调查的方式有哪些?

背景调查机构违法吗?背景调查的方式有哪些?

一、背景调查机构违法吗?

背景调查机构在对公民展开调查之前,一定要遵循相关的法律规定,根据我国的《中国人民共和国个人信息保护法》规定,想要取得个人信息,必须经过个人的同意,因此,背景调查机构如果想调查个人的信息,首先要获得个人签署的授权书才能进行调查。在调查过程中,背景调查机构必须通过正规途径获取被调查者的信息,这样采集的信息才是合理、合法的。

二、背景调查的方式有哪些?

1、网络调查

现在社会是互联网社会,人们的生活离不开社交平台,背景调查机构可以搜集被调查人的微博、微信等平台信息作为调查的辅助资料。

2、电话调查

电话调查是最快速的一种调查方法,背景调查机构可以通过电话访问的形式,咨询被调查人之前的工作情况、离职原因等等。

3、委托第三方机构进行调查

有些企业的HR会选择自主调查的方法,还有一些会请猎头调查,但是以上两种办法操作起来困难,调查结果也不够客观,为了保证调查结果的公平、工作,很多公司都会选择像i背调这种专业的调查机构进行调查,他们的服务非常专业、客观,而且调查快,能够为企业节省不少时间。

背景调查如今已经成为了一种趋势,企业也越来越注重背景调查了,作为求职者的我们,不论是在工作还是生活中,一定要注重个人的诚信品质,目前市面上职场“失信”的情况屡见不鲜,背景调查必不可少。