背景调查公司怎么查工作经历?让我来告诉你

时间:2021年11月26日

职场的招聘是一个严谨的过程,HR们为了更好的维护公司利益,会用尽各种方法来规避招聘风险。现在是信息化时代,我们每个人的信息都是公开透明的,而职业道德、诚信等品质是我们求职的保障,为了提高企业的招聘效率,企业在招聘的时候,会采用HR自主调查、猎头背调、第三方背景调查机构等方法来调查应聘者,接下来这篇文章就带你们了解下背景调查公司怎么查工作经历?

背景调查公司怎么查工作经历?让我来告诉你

背景调查是企业招聘中必不可少的一部分,特别是对一些大企业大公司重要职业的招聘,只有背景调查才能更加清楚应聘者简历信息的真实性,如果一不小心把没有能力的应聘者招募进来,不仅会损坏公司权益,还浪费公司的时间成本。

背景调查公司怎么查工作经历?

1、电话背景调查

首先背景调查机构会打电话对员工的过往经历进行调查,电话调查是背景调查最常用的一方法。调查机构会根据应聘者留下的简历信息,打电话到以前的工作单位核查工作信息,还会打电话到应聘者的学校核查其学历的真实性。

2、背调公司进行线上、线下调查

一般专业的背调公司都有成熟的信息系统,他们能够提供线上、线下完整的调查,背调公司会根据自身专业的工具,迅速调查应聘者的背景,以及过往的工作经历,通过大数据收集应聘者的信息,制作一份完善的背景调查报告。

各种背景调查机构的出现大大提高了企业的工作效率,有一点需要注意的是,我们在进行背景调查的时候,一定要事先通知被调查的人,只有被调查人签署了授权调查书,相关的调查机构才有权调查求职者的个人信息,而且在调查的过程中应该尽量避免求职者个人隐私。