背调能查到什么

时间:2021年11月24日

背景调查的内容主要有基本信息认证、工作履历调查和工作表现调查。具体的背调内容根据客户需求来增减,涉及特殊的岗位的背调会有特殊的背调内容。那么背景调查都能查到些什么呢?

背调能查到什么

根据岗位的不同,背景调查的内容也不同,但一些通用常规的维度是一样的,主要包括基本信息认证、工作履历调查和工作表现调查。

1.基础信息核实,包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。

2.工作履历的真实性,通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性,包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。

3.工作表现信息,此项最为关键,是直属上级、同事的评价信息。通过联系候选人之前的直接主管和同事,深度了解候选人的工作职责、能力素质、绩效考核、业绩表现、需提升与改善方面、严重失职行为、职业匹配度分析等。

以上是背景调查的基本内容,根据岗位不同或企业要求还会涉及特殊项目的调查,但都是在经过候选人授权后开展的,且方式途径也都是正规合法的。

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