第三方背景调查怎么查

时间:2021年11月22日

对于候选人简历的真实性主要是通过背景调查来核实的,通常情况下背景调查是由人力资源部门负责或者委托第三方机构进行。那么第三方背景调查怎么查呢?

第三方背景调查怎么查

1、第三方如何做背景调查呢?

第三方做背景调查,是从接收到企业方委托开始,到提交背景调查报告结束的,不同的背景调查机构的具体操作是不一样的,基本的流程如下:

1)接受委托方企业的背调需求,制定背景调查的套餐方案。

2)获得候选人的背景调查授权,并要求候选人填写相关信息,提供信息证明人的联系方式。

3)通过电话询问、数据库信息比对、问卷调查等方式验证候选人信息。

4)完成背景调查报告的质量检测,检查其真实性、客观性、准确性。

5)向企业方反馈第三方的背景调查服务报告。

2、第三方背景调查的内容

1)证件类信息,诸如身份证、学位证等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假。

2)职场表现,包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力。

3)个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露的情况。

不同的第三方机构有自己不同的调查流程,但是以正规渠道,比如公安系统或者是其他系统的官方数据库等等。