招聘背景调查是最后一步吗?

时间：2021年11月22日 14:28:56

企业HR招聘是由多个环节组成的，从简历筛选，再到初次面试，笔试，二次面试等等，都是有一定的顺序流程的，而在近些年比较突出的一个招聘环节部分，就是背景调查。那么，招聘背景调查是最后一步吗？通过背调之后，应聘者是否就能够成功上岸，赢得这份新工作呢？

招聘背景调查是最后一步吗?

1. 背调在招聘环节处于一个什么样的位置？

（1）背景调查往往会被放置在招聘的最后一个环节，当企业HR对一位应聘者抱有极高的兴趣时，才会考虑到邀请应聘者参与到背调环节当中来。所以多数时候背调的确处于招聘环节中的最后一个。

（2）如果应聘者能够顺利通过背调，那么基本上就可以确定会被企业录取了。而如果背调结果存在问题，可能应聘者就会面临二次背调或者是求职失败的可能性。

2. 哪些公司比较看重背调？

一般来讲，一些规模较大的企业公司大都会在招聘环节设置背景调查，特别是像腾讯，百度这样存在许多分公司的企业，员工入职背调是非常简单直接的一种摸底方式，更加方便总公司统一管理。并且，多数企业在背调时都会选择和第三方背调公司进行合作，这样不但收集到的数据更加科学准确，而且也能让招聘环节的时间更为紧凑快速。

所以，关于招聘背景调查是最后一步吗这个问题，绝大多数企业的背调都是招聘的最后一步，而作为求职者，也需要认真对待个人背调，这样才能够求职成功。