什么职位会做背景调查?

时间:2021年11月22日

背景调查是许多企业正在逐渐重视的一个招聘环节,可能早些年只有一些跨国企业会重视背调,但如今不少新兴行业的企业公司在招聘员工时也会加入背调这一项目,甚至会投入资金选择和第三方背调公司合作,目的就是为了能够得到更为系统明确的背调结果。那么,什么职位会做背景调查呢?背景调查是否具备普及性呢?

什么职位会做背景调查?

1. 背景调查的普及性高不高?

(1)在现如今的市场环境下,企业的生存和竞争都是非常激烈的,因此对于人才的渴求和招聘标准双双上升,所以,背调的普及性也自然而然随着社会环境在逐渐提升,特别是在比较发达的一二线城市,入职背调几乎成为一个固定的招聘流程了。

(2)之前,不少求职者认为只有关键岗位或者是高管层的面试才会被要求被调,而事实上,即使我们应聘的是普通岗,不少企业也会要求对入职员工进行背调,哪怕只是简单的线上数据背调,也是要对员工过往的身份背景,以及工作经历做一个简单的筛查的。

2.不同职位的背调内容会存在一定差别。

当然,职位不同,背调的内容自然会存在一定的差别,像高管这种比较关键的职位,可能还会存在明调和暗调两种方式,但不论企业背调内容是简单是复杂,大多数情况企业都会选择和第三方背调公司进行合作,所以,求职者不要纠结于什么职位会做背景调查,最为根本的还是要实事求是地准备求职资料,诚实应聘。