合并工作经历能过背调嘛?

时间:2021年11月22日

应聘一份新工作对于每一位求职者来讲都是非常重要的,而对于新企业的HR来讲,一份优秀漂亮的工作简历的确是第一块敲门砖,因此,不少求职者都会非常用心的制作简历,甚至对于一些较短的工作经历会选择合并撰写,减少给HR留下不良印象的机率。那么,合并工作经历能过背调嘛?

合并工作经历能过背调嘛?

1. 合并工作经历是否属于工作经历造假?

(1)首先,合并工作经历实际上是一种擦边球的行为,故意延长在职时间,或者是把两家公司的工作经历合并成一家公司,也算是工作经历造假的一个部分。

(2)其次,合并工作经历是否能够通过背调,就要看求职公司的背调环节是否严格,如果求职公司选择合作的第三方背调公司数据库庞大,并且背调手法专业,那么即使是合并了一小段的工作经历,也是有可能被查出来的。

2. 入职背调严格到什么程度?

所以,如果可以的话,求职者尽量还是不要去合并工作经历,这无疑会为后续的背调埋下隐患。并且,如果应聘公司真的选择和第三方背调公司合作的话,那么基本上背调环节是相对严格的,查到合并工作经历的概率也会比较大。

所以,合并工作经历能过背调嘛,其实无法通过背调的概率还是比较大的,比较稳妥的办法就是不要去冒风险合并工作经历,即使再想优化简历,也需要在合规合法的前提下进行,否则很容易给自己造成更严重的损失。