公司背景调查一般什么时候进行呢?

时间:2021年11月15日

入职后还是入职前来做背景调查,这对于企业来说,可能只是招聘的一个流程问题,但是对于候选人来说,公司的背景调查时间,其实是很可能会影响到候选人的后续工作,比如接下来的应聘安排,那么公司的背景调查是什么时候进行的呢?

公司背景调查一般什么时候进行呢?

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公司背景调查一般什么时候开始呢?

公司背景调查因为流程有异,所以背景调查的时间也是不固定的,不管是候选人入职之前调查,还是入职之后再调查,都是存在的,这两种不同的调查时间,和企业的招聘工作的具体安排有关。

1)候选人入职之前做,在候选人的面试复试后做,这是为了对候选人的情况能有进一步了解,但是可能限制于招聘工作的时间安排上,如果背景调查的时间过长的话,会延误整体的招聘工作。

2)候选人入职之后来做,这是考虑到候选人的三个月试用期,在试用期内对候选人做背景调查,时间充足,但是如果候选人的背景调查不符合招聘要求的话,可能会让企业付出更多的成本。

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背景调查候选人该怎么做呢?

不管背景调查是在候选人入职之前做,还是入职之后做的,候选人要及时的向HR问清楚,切记不能在背景调查中隐瞒自己的真实信息,背景调查要是发现候选人简历造假的情况,这会让HR重新考虑该候选人是否有入职的资格。