背景调查在什么时候进行?

时间:2021年11月15日

背景调查的开始时间,这是要和HR、候选人、第三方背景调查机构具体来协商的,具体来说,背景调查的进行时间,并不是固定的。

背景调查在什么时候进行?

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背景调查什么时候进行?

不管是入职前背调还是入职后背景调查,都是普遍的现象,但是候选人也可以和第三方背景调查机构来共同协商背景调查的时间。

1)候选人如果还在职中的状态,无法直接展开背景调查,那么可以和第三方背景调查机构和招聘方的HR来共同协商,约定一个背景调查的执行时间。

2)根据数据来看,把背景调查安排在候选人入职之前来做的企业更多,这或许是企业考虑到,如果招聘来的候选人的背景调查信息,不满足招聘要求,那么就可以及时清退,紧接着再进行招聘工作。

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背景调查的时间花费

因为背景调查也是需要花费一定时间的,所以HR在招聘过程中,也需要计算好背景调查的耗时,但是背景调查的时间花费也并不是固定的。

1)1-3个工作日,对于一些蓝领、白领的普通岗位,背景调查可以在1-3个工作日内出结果。

2)3-5个工作日,一些中端的岗位,比如法务、财务、会计、出纳、开发等。

3)5个工作日以上,对于一些高层的管理岗位来说,因为对于这些岗位的背景调查的要求维度广、精度深,所以自然花费的时间就更多了。