员工入职背景调查需要注意什么?

时间:2021年11月12日

1)背景调查授权书,在做背景调查之前,候选人需要签订一份授权书,这是背景调查中至关重要的一环,因为如果没有背景调查授权的话,背景调查就无从谈起,而且也这是对候选人隐私的一种保护。

员工入职背景调查需要注意什么?

2)提供证明人联系方式,为了证明自己的相关经历的真实性,候选人需要提供三位及以上的证明人联系方式,这些证明人主要是由候选人经历过公司的HR、同事、领导来担任。

3)协调背景调查时间,候选人可以和第三方背景调查机构来约定背景调查时间,比如一些候选人还没有来得及离职,希望在离职之后在对其做背景调查。