背景调查怎么调查过往工作经历

时间:2021年11月10日

调查以往的工作经历,这是在背景调查中的必查项目,如果不调查候选人的以往工作经历,那么候选人之前的工作成果以及工作能力就无法考核,这会让HR的招聘陷入两难的境地,招聘吧,但是又不了解候选人的底细,不招聘吧,但是候选人的笔面试表现都还可以,那么背景调查是怎么调查候选人工作经历的呢?

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背景调查是怎么调查工作经历的

想要了解候选人的过往的工作经历,第三方背景调查机构可是有很多办法的哦。

1)实地调查,第三份背景调查机构会派出专员到候选人所任职的公司调查,这样的做法简单粗暴,但是人工的花费比较高,现在只会用于高端岗位的背景调查。

2)电话背调,通过打电话的形式来了解候选人的过往工作经历,这是现在非常普遍的背景调方式,打电话的对象也是候选人之前公司一起共事的同事和领导等人。

3)问卷调查,邀请候选人的前任公司的同事来填写关于候选人相关背景调查内容,这也是在背景调查中被采用到的方法。

背景调查怎么调查过往工作经历

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背景调查工作经历要多久?

这要看具体的调查内容和段数,现在的入职背景调查,不是只调查候选人最近的一次的工作经历,而是在2-3段左右,对于一些高端岗位来说,则会调查候选人3段及以上的工作经历,所以背景调查的所需时间实在是无法估算,但是呢一般来说1-14个工作日,背景调查也可以完成了。