背调工作经历如何核实呢?

时间:2021年11月10日

调查候选人的身份信息这些客观的信息是比较方便的,学信网、身份信息网等官方数据网站就能进行验证,但是想要知道候选人的工作经历,背景调查中又该如何操作呢?背调候选人的工作经历该如何核实呢?

背调工作经历如何核实呢?

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背调候选人工作经历如何核实?

要了解候选人的工作履历信息,少不要去和候选人前任公司的同事们去了解,因为同在一个屋檐下,大家对于彼此的还是有一定了解的,通过拨打电话、发送问卷的形式就可以了解候选人的工作经历了,具体的内容有这些:

1)任职时间:包括候选人的入职时间和离职时间,这可以考察候选人的忠诚度,以及了解候选人是否有在频繁跳槽。

2)担任职务:有的候选人喜欢夸大自己的职务,所以要了解真实的候选人职务。

3)工作内容:调查候选人的真实工作职责。

4)工作表现:包括候选人的工作态度、工作成果、工作作风等。

5)人际关系:考察候选人的团队协作能力,和交流能力。

6)离职原因:调查候选人真实的离职原因。

除此之外,背景调查中还会对候选人的薪资、劳动关系等信息也会进行调查的。

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背景调查的内容不是固定的

背景调查,具体到某一个候选人、某一个企业、某一个岗位,其背景调查的内容都不是固定的,这要看具体企业的招聘要求和实际招聘岗位的背景调查内容倾向来综合探讨的,即使是同一个公司的同一个岗位,参与竞争的候选人们,其背景调查内容也都可能是不一样的。