背调打电话一般问什么

时间:2021年11月10日

新员工入职,必做背景调查,调查候选人的客观信息,如学历、技能证书等信息可以上到官方数据库调查,但是对于一些候选人的工作履历信息,就需要打电话去问候选人信息的证明人,这些证明人主要是由候选人的上级领导、HR、同事构成的,那么背景调查打电话都会问什么内容呢?

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背调问证明人什么内容?

在职场中,接收到背景调查的电话是非常常见的事情,即使背景调查的对象不是你,作为第三方背景调查机构,为了背景调查的事情给你打电话,很有可能就是候选人已经把你的联系方式提交上去,指定你来当背景调查证明人了。

1)候选人是什么时候入职的?

2)候选人是什么时候离职的?

3)候选人的具体离职原因是什么?

4)候选人的劳动关系已经解除了吗?

5)候选人签订过培训/竞业协议吗?

6)候选人之前担任的职位是什么?

7)候选人具体负责的工作职责是什么?

8)候选人在之前的工作中都取得了什么成果?

9)候选人在部门的人际关系是否融洽呢?

10)你是如何评价候选人的工作能力/人际关系的呢?

这些,就是在背景调查中会被问到的问题,大多数都是和候选人的工作履历信息有关的。

背调打电话一般问什么

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证明人可以拒绝背调吗?

作为证明人,也是有权力拒绝背景调查的,但是职场中接受到背景调查是非常常见的事情,证明人以后离职了要去入职新公司,也是要参与背景调查的,所以只要和候选人没有太大的矛盾,那么还是配合背景调查比较好。