怎么做背调?

时间:2021年11月09日

背调是许多企业在招聘人才时会去着手安排的一个流程环节,往往背调结果良好的求职者才能够正式接受到企业的offer,成为企业的一员。而背调的申请通知以及背调的结果告知都是由企业hr负责办理的,那么企业怎么做背调呢?hr需要深入了解背调内容吗?

1. 企业hr需要深入了解背调内容吗?

(1)作为一名企业hr,应该对和企业运营,人事,薪酬等等相关的人事物进行掌握和了解,背调属于新入职员工考核的一个部分,所以hr理应对这部分工作熟知了解。

(2)当然,企业hr部门的员工往往岗位职责比较明显,并且hr的日常工作量也比较大,所以多数企业的hr部门无法接受超负荷的背调工作量,如果新入职员工成百上千名,那么企业hr部门是无法完成背调工作的。

怎么做背调?

2. 企业可以选择和第三方公司合作。

对于怎么做背调,hr自然需要深入学习和了解,但如果想要将背调工作做到位,那么企业还是需要选择和第三方公司进行合作,将背调工作进行全权委托的话,不但能够加快背调的工作步伐,而且请专业的人做专业的事,往往最后得到的结果也会更加专业一些。

其实,怎么做背调是许多企业需要一直去研究摸索的工作课题,同时,如何跟第三方公司更完美地进行合作,也是企业需要在合作中一直去促进的事情,这样,才能够在挑选人才的时候更客观,理性地发挥背调的价值和意义。