第三方公司怎么做背调?

时间:2021年11月09日

近年来企业HR在招聘员工时比较重视的一个事情就是背景调查,因为通过背调,可以在最短时间内了解到准入职员工之前的一些行业经验和背景,能够更好地帮助HR建立对新员工的认知统筹,而事实上,除了HR部门亲自对准入职员工做背调外,也有不少的企业会选择和第三方公司合作进行背调工作。那么,第三方公司怎么做背调?

第三方公司怎么做背调?

1. 第三方公司做背调的流程是什么?

(1)首先,第三方公司会从企业合作方那里拿到背调候选人的相关信息,然后根据背调性质,内容的不同来进行划分分类,为下一步背调工作做准备。

(2)其次,第三方公司在正式开启背调环节之前,往往会以电话形式或者是邮件形式通知背调候选人,得到背调候选人的背调授权书之后,第三方公司才会正式启动背调环节。

(3)最后,通过大数据整理分析以及实地的走访了解后, 第三方背调公司会将收集到的信息进行归集整理,最后以书面报告的形式呈现给委托企业,形成一个比较客观的背调结果。

2. 和第三方公司合作能减少企业的背调压力吗?

了解了第三方公司怎么做背调之后,我们就能够很清楚的看到,第三方公司进行的背调统筹更为系统和专业,并且背调的执行人员匹配充足,和企业部门HR自行进行的背调相比,第三方公司的背调节奏更快,同时能够在较短的时间里为企业分担较多的压力。

第三方公司怎么做背调多数企业都会有一个大致的了解,而选择和第三方公司合作,证明第三方公司的背调工作的确能够令企业拿到一个满意的结果。