入职员工背景调查表是什么样子?

时间:2021年11月08日

在一些大型企业的招聘环节中,特别是外企和国企,招聘时都要对候选人做背景调查,这是一个普遍的发展趋势,而在一些小企业中,也会选择性的对关键岗位进行背景调查,那么这个入职前员工必做的背景调查的表格到底长什么样子呢?

入职员工背景调查表是什么样子?

从背景调查报告表上来看,可以得到候选人的相关信息,通过这些信息的梳理和筛选,HR就可以规避掉一些岗位的胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险,也可以节约很多招聘的资金花费。

背景调查中,涉及到的岗位大多数公司的财务,比如会计、出纳等,因为这些岗位会牵涉到企业的资金安全,而管理岗位和开发岗位的背景调查,也是做得比较多得。这些岗位对于企业的运营和发展都有着不小的作用,所以对这些岗位做背景调查,几乎是每个企业的刚需。

背景调查在不同行业中的侧重点也是不一样的,在互联网行业中,对于候选人的专业技能比较看着,而一些法律行业的招聘中,则会注重候选人的从业资格,而对于一些小企业来说,则会关心候选人的学历、证书、征信等问题,只要没有什么过分的造假行为,那么offer还是能给到候选人的。