背调会查社保吗?

时间:2021年11月04日

调查候选的社保缴纳,就能知道候选人确切入职离职时间,这样是不是在背景调查中最常用的方式呢?其实并不是,在背景调查中很少会调查候选人的社保缴纳,当然也有例外,背景调查是否会查候选人的社保是要来具体分析的。

背调会查社保吗?

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背调会查社保吗?

不一定,背景调查中对于社保的调查并不常见,但是不排除有的委托企业就有这样的要求,那么第三方背景调查机构会通过什么方式来调查候选人的社保信息呢?

1)由候选人自己打印提交自己的社保缴纳记录,这样就可以直观清楚的了解候选人的社保缴纳情况了。

2)通过打电话到候选人前任公司的方式,询问候选人的部门同事、上级领导、人事同事来了解候选人的入离职时间。

背景调查中,通过调查社保的形式来了解候选人的工作信息,并非是首选,因为候选人万一挂靠社保,那么背景调查就查不出来候选人的工作信息了。

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背景调查可以查到哪些候选人信息?

通过电话访谈,发送问卷的形式,第三方背景调查机构都可以了解到候选人的这些工作信息:

1)在公司的入职时间和离职时间,以及具体的离职原因,因为有的候选人喜欢隐瞒自己的离职原因。

2)在公司的担任职务和负责工作内容,这也是为了检验候选人简历上所填写的信息的内容真假。

3)在公司的人际关系如何,如果因为人际关系不好才离职的话,可能该候选人的性格上存在一定的问题。