不同意背景调查HR该怎么办？

时间：2021年11月03日 17:50:41

HR在背景调查中会不会遇到这样的候选人呢？那就是不接受背景调查，对背景调查有抵抗情绪，这些候选人不愿意做背景调查，不同意进行背景调查，面对这样的候选人，HR都该怎么办呢？

不同意背景调查HR该怎么办？

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候选人不同意背景调查HR该怎么办？

候选人不愿意背景调查，可能会有自己的原因，HR如果觉得候选人的整体表现比较好，那么可以和候选人进行交流沟通，询问候选人不愿意接受背景调查的愿意，循循善诱，做好背景调查工作，如果HR还有其他的候选人人选，也可以继续招聘工作，招到愿意做背景调查的候选人。

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候选人为什么不愿意接受背景调查？

候选人不想接受背景调查，很大程度还是在于候选人自身原因，以及对于背景调查的恐惧。

1) 候选人在简历之中填写了不属于自己的信息，在背景调查中肯定会被发现，所以考虑到这一点，这些关于造假的候选人就不想要做背景调查了。

2) 候选人害怕背景调查泄露自己的隐私，其实背景调查对于候选人的隐私的保护是非常完善的，当然前提是由专业的第三方背景调查机构来做背调，所以候选人大可放心，背景调查泄露候选人的隐私是一个极小概率的时间。

3) 候选人找到更好的工作了，自然就不会参加这家公司的背景调查，合情合理。

候选人不管是出于什么原因不想要参加背景调查，都应该事先告知HR具体原因，这样对大家都好。