不同意背景调查HR该怎么办?

时间:2021年11月03日

HR在背景调查中会不会遇到这样的候选人呢?那就是不接受背景调查,对背景调查有抵抗情绪,这些候选人不愿意做背景调查,不同意进行背景调查,面对这样的候选人,HR都该怎么办呢?

不同意背景调查HR该怎么办?

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候选人不同意背景调查HR该怎么办?

候选人不愿意背景调查,可能会有自己的原因,HR如果觉得候选人的整体表现比较好,那么可以和候选人进行交流沟通,询问候选人不愿意接受背景调查的愿意,循循善诱,做好背景调查工作,如果HR还有其他的候选人人选,也可以继续招聘工作,招到愿意做背景调查的候选人。

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候选人为什么不愿意接受背景调查?

候选人不想接受背景调查,很大程度还是在于候选人自身原因,以及对于背景调查的恐惧。

1) 候选人在简历之中填写了不属于自己的信息,在背景调查中肯定会被发现,所以考虑到这一点,这些关于造假的候选人就不想要做背景调查了。

2) 候选人害怕背景调查泄露自己的隐私,其实背景调查对于候选人的隐私的保护是非常完善的,当然前提是由专业的第三方背景调查机构来做背调,所以候选人大可放心,背景调查泄露候选人的隐私是一个极小概率的时间。

3) 候选人找到更好的工作了,自然就不会参加这家公司的背景调查,合情合理。

候选人不管是出于什么原因不想要参加背景调查,都应该事先告知HR具体原因,这样对大家都好。