背调都什么时候调查

时间:2021年11月03日

安排好招聘工作的各种流程,这是一个优秀的HR应该考虑的事情,其中就有对于背景调查工作的安排,因为招聘是由期限的,而背景调查也需要一定的时间来完成,那么HR应该把背景调查放到什么时候来查呢?

背调都什么时候调查

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背景调查什么时候调查?

HR要做背景调查,最好是在候选人入职之前来做。

1)在候选人的面试后,HR对于候选人也有了一个初步了解,为了进一步了解候选人,展开背景调查似乎是一个非常不错的选择。

2)入职前来做背景调查,这样也可以及时处理候选人背景调查中出现不符合招聘要求的事情, 方便HR接下来继续开展招聘工作。

大多数企业都会把背景调查放到候选人入职前来做的,但是也有一部分企业会把背景调查放到入职后的试用期来做,企业们各有考量,背景调查没有固定的模式,因地制宜是才是最好的选择。

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背景调查机构怎么选?

选好背景调查机构是HR做背景调查工作成功的一半,那么HR该如何找到合适的背景调查服务提供商呢?

1)看名气,要找市面上行业中有名的第三方背景调查机构。

2)看服务对象,看背景调查机构提供服务的都是哪些企业。

3)看服务对象的反馈和口碑。

第三方背景调查机构的选择大概就是这样选的,HR如果有需要的,可以上行业的杰出代表i背调的官网上进行注册下单使用。