换工作背景调查都调查些什么

时间:2021年11月02日

人往高处走,水往低处走,这虽然是句古话,但也是人生发展的必经之路,对于打工人来说,跳槽加薪,是非常正常的事情,在前公司工作了几年,现在要跳槽到另外一家公司,居然发现要做背景调查,那么打工人在换工作中的背景调查都要调查些什么内容呢?

换工作背景调查都调查些什么

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换工作的背景调查会查什么?

不管你是新入职的应届生也好,还是换工作的打工人也罢,现在的求职环境中,背景调查都是你逃不了的一个环节,这是企业为了招聘到优质的人才以及为了降低招聘过程中的各种成本而进行的一项举措。

即然逃不掉,那么就让我们看看背景调查会调查什么内容吧!

背景调查的内容,离不开候选人的个人信息和工作履历。

1)候选人的年龄、姓名、性别等个人信息是否真实

2)候选人的第一学历、最高学历、毕业证书、学位证书是否真实

3)候选人是否有过危害社会秩序的不良行为

4)候选人是否被纳为失信执行人,有过贷款逾期的记录

5)候选人是否在前任公司触犯了相关的纪律规定

6)候选人的在前任公司的薪资是否真实

7)候选人的工作能力是怎样的

8)候选人的人际关系在前任公司是怎样的

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候选人如何应对背景调查?

候选人的面对背景调查,最为关键的就是不能作弊,这个作弊指的就是不能在背景调查中随意修改自己的信息,以免在背景调查中被判定为简历造假,不然就极有可能会影响候选人的入职的。