背调发现简历时间不对会怎么处理?

时间:2021年11月01日

候选人在背景调查中可以说是状况多多,很常见的就是背景调查出来的某些项目的开始结束时间和候选人在简历中所填写的时间不是一样的,这就出现问题了,那么在背景调查中发现候选人简历时间不对都会怎么处理呢?

背调发现简历时间不对会怎么处理?

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背景调查发现简历时间不对

这个简历中发现的时间不对,是有多种情况的:

1)候选人的学历信息匹配不对,比如毕业年限的时间和简历上匹配不上

2)候选人的工作信息匹配不对,比如候选人的入离职时间和简历上匹配不上

以上两种情况都是在背景调查中很常见的简历与背景调查结果时间不匹配的情况,排除掉候选人粗心大意填错信息的情况,那么就很有可能是候选人篡改了自己的相关信息,这属于背景调查中的简历造假。

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背景调查时间不对会怎么处理?

如果候选人在背景调查中很不幸发生了这要的情况,候选人该如何做才能挽回呢?

1)候选人不小心填错了自己的信息,可以尽快和HR、第三方背景调查机构联系,提出自己的失误操作,看看还有没有机会进行更正。

2)候选人出于一些原因篡改了自己的简历经历,候选人可以把相关信息和HR反应,坦白从宽,争取积极处理。

背景调查中发现简历时间不对会怎么处理?这要看HR和用人部门的具体意向,背景调查不是一棍子打死的评定结果,而只是一份HR手中的参考资料。