背调在入职前还是试用期?

时间:2021年10月29日

很多候选人对于背景调查还是不太明白,不清楚背景调查到底要在什么时候进行,有的说是在入职前,有的说是在入职之后,那么背景调查到底有没有一个固定的时间呢?背景调查是在入职前还是在入职之后呢?

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背景调查是在入职前还是试用期?

背景调查其实是没有固定的时间一说的,因为每个企业的招聘工作的规定是不太一样的,所以背景调查既可以是在入职之前,也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。

1)入职前来做,背景调查所说的入职之前,通常是指候选人在面试之后到正式入职的这段时间。

2)入职后来做,企业把背景调查安排在候选人入职之后的试用期来做,因为试用期的时间较长,拿来做背景调查也是非常合适的。

背调在入职前还是试用期?

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候选人在背景调查中的准备

不管是在入职前还是在入职后做背景调查,背景调查的时间对于候选人的影响并不大,候选人在背景调查中,最为重要的就是不能撒谎,不能在自己的简历中填写上一些不实的信息,以图来给自己增加入职的砝码,其实这样的做法很容易在背景调查中被查出来,一旦查出来,候选人就极有可能会失去这个宝贵的入职机会,所以候选人切忌在背景调查中弄虚作假。